KT 지니뮤직, 'AI 인적성 검사'로 인재 선발

오다인 / 기사승인 : 2019-09-23 14:45:30
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지원자 영상·음성 정보 실시간 분석해 신뢰도 측정

KT그룹의 음악 플랫폼 서비스 기업 지니뮤직은 23일 대졸 신입사원 공개채용을 시행한다고 밝혔다. 1991년 회사 창립 후 첫 신입 채용이다.

서류 접수는 다음달 13일까지다. 전형은 △ 서류 심사 △ 인공지능(AI) 기반의 온라인 인적성 검사 △ 실무 면접 △ 임원 면접으로 진행된다.

특히 AI 기반의 온라인 인적성 검사는 지니뮤직이 제시하는 특정 사이트에 접속한 후 질문에 답변하거나 전략 게임을 수행하는 방식이다.

이 과정에서 AI는 지원자의 영상 및 음성 정보를 실시간으로 분석해 대면 신뢰도를 측정한다. 전략 게임을 수행할 때는 뇌신경과학 알고리즘을 토대로 지원자의 통합 역량을 과학적으로 분석하고 평가한다.

이를 통해 지니뮤직은 면접관의 성향과 선입관으로 인해 발생할 수 있는 오류를 줄이고 공정하고 객관적인 평가로 인재를 선발할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

모집 분야는 △ 경영관리부문(법무·구매관리) △ IT부문(음원 추천서비스 개발·운영, 빅데이터 개발·분석, 서버사이드 개발·운영, 정보보안) △ 사업부문(통신사 상품 기획·운영, 5G 실감미디어 사업, 데이터 분석) 등이다. 최종 합격자는 내년 1월 초 입사하게 된다.

박정수 지니뮤직 경영기획실장은 "미래 성장의 원동력이 될 인재를 확보하고 새로운 활력을 불어넣기 위해 창립 이래 처음으로 신입 공채를 실시하게 됐다"면서 "AI 인적성 검사를 통해 지원자의 인성과 직무 적합성, 역량 등을 종합적으로 평가해 인재를 선발하겠다"고 말했다.

채용과 관련한 자세한 내용은 지니뮤직 홈페이지, 채용포털 사람인과 잡코리아에서 확인할 수 있다.


▲ 지니뮤직 대졸 신입사원 공개채용 포스터. [KT 제공]

 

UPI뉴스 / 오다인 기자 odi@upinews.kr

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